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家乐氏负有重大责任, 以及独特的能力, 塑造卓越的领导者,为商业和社会带来有意义的变革. 探索下面的信息和资源,了解更多hga010app苹果版下载|app store凯洛格的长期承诺,消除公平障碍.

hga010app苹果版下载|app store的承诺

hga010app苹果版下载|app store致力于营造多元化、公平和包容(DEI)的典范环境.

随着组织和市场的不断多样化, 因此更加复杂, hga010app苹果版下载|app store必须让hga010app苹果版下载|app store的社区成员能够有效地应对这种复杂性, 确保人们以公平的方式受到对待,并沉浸在一个包容的环境中,在那里他们可以充分发挥自我. 推进DEI不仅是正确的事情,而且是聪明的事情. 正是通过这种承诺,hga010app苹果版下载|app store将创造价值,衡量hga010app苹果版下载|app store对世界的影响.

多元化的团队
hga010app苹果版下载|app store的合作依赖于利用具有不同观点的团队的力量, 活生生的经历和归属感.
包容的环境
包容是有效合作的必要机制, 倾听不同的声音,为复杂的挑战制定更好的解决方案.
公平的结果
hga010app苹果版下载|app store的领导人将继续发展多样化的组织和市场,因为他们了解这些,并且在识别不平等和推动公平变革方面处于独特地位.

共同推进DEI

为了坚持hga010app苹果版下载|app store对促进多样性的承诺, 公平与包容, hga010app苹果版下载|app store确定了三个战略目标:(1)增加代表权, (2)增加对DEI研究和框架的学术接触;(3)改善日常公平和包容的社区体验.

凯洛格商学院的五年目标


代表学生、职员和教师

hga010app苹果版下载|app store致力于增加和支持hga010app苹果版下载|app store整个社区的多元化代表. 去年的努力主要集中在筹款上, hga010app苹果版下载|app store的招生团队提供个人服务和支持, 采用多元化候选人名单政策,并支持博士项目管道.

多元化、公平和包容

凯洛格自豪地加入了该联盟

该联盟是全国最大的连接顶尖学生的多元化网络, MBA课程,并提供优秀奖学金. 凯洛格商学院多元化招生主任克里斯特尔•法扎尔讲述了这次合作对凯洛格商学院的意义.

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对DEI研究和框架的学术接触

为了回应hga010app苹果版下载|app store的社区希望更好地了解如何推进DEI,以及凯洛格自己的优先事项,即让学生能够有效地领导多样化的团队,hga010app苹果版下载|app store推出了几项举措来满足这些需求. 这里只是几个例子.

多元化、公平和包容

凯洛格的DEI路径:通过DEI的镜头来尊重hga010app苹果版下载|app store的目标

伯尼·班克斯08年, 凯洛格商学院领导力发展与包容副院长, 让hga010app苹果版下载|app store深入了解凯洛格的DEI路径的设计, 以及它如何以独特的方式培养下一代领导人.

这是凯洛格:关注神爱

在与科奈利院长的对话中, 詹姆斯·劳瑞报道, 波士顿咨询集团高级顾问,作者, hga010app苹果版下载|app store他对多样性的推进, 股本 & 包容.

言语之外:凯洛格多元化,公平 & 加入小组

尼古拉斯·皮尔斯教授领导了一个由DEI领域的领导者组成的小组,讨论他们在2020年的经验,以及在他们的组织中推进DEI.

纪念黑人历史月

凯洛格的学生和校友分享了他们对这个月意义的个人思考.

公平和包容的社区经验

hga010app苹果版下载|app store的社区成员必须能够把他们的全部自我带到凯洛格. 它使hga010app苹果版下载|app store的社区能够充分发挥他们的潜力,并在凯洛格之外产生最大的影响. 这需要社区的充分参与和坚定不移的承诺.

了解hga010app苹果版下载|app store的社区如何努力在凯洛格的社区体验中促进公平和包容:

多元化、公平和包容

培养我的价值观 & 在凯洛格活出真实的自己

“我很荣幸能在凯洛格的这段旅程中成长,也很高兴能作为LGBTQIA+社区的一员受到赞赏,“兰斯·惠勒,22年, EMBA项目.

多元化、公平和包容

“我现在正在寻找系统性的永久性改变”

在本期特别播客“有洞察力的领导者”中,尼古拉斯·皮尔斯教授和谷歌的金妮·克拉克讨论了领导者的道德责任,最终解决企业文化中的反黑人种族主义问题.